DECISION INTELLIGENCE

Testez la transformation sur ceux qui devront réellement l'adopter.

Une innovation ne remplace pas un vide : elle remplace un système existant, avec ses habitudes, ses arrangements et ses raisons d'être. Imagine All The People permet d'observer ce que l'adoption exigera concrètement des populations concernées.

Innovation = un nouveau système à faire tenir dans le réel

Installation d'un nouveau dispositif au domicile : la transformation dans le monde réel.
Innovation & Transformation

02 — LES DÉCISIONS QUE CETTE FONCTION DOIT PRENDRE

Des décisions, pas des enjeux.

  • Déployer un nouveau dispositif, un nouvel outil, un nouveau service
  • Passer d'un pilote à une échelle réelle
  • Remplacer un système existant qui fonctionne encore
  • Choisir le rythme et l'ordre de déploiement
  • Décider ce qu'il faut conserver de l'ancien système
  • Arbitrer entre simplicité pour l'organisation et effort pour l'utilisateur

03 — POURQUOI LES MÉTHODES CLASSIQUES NE SUFFISENT PAS TOUJOURS

Ce qui échappe aux dispositifs habituels.

  • Les tests d'acceptabilité mesurent l'attrait d'une idée, pas le coût d'apprentissage qu'elle impose.
  • Les pilotes sélectionnent involontairement les populations les plus disposées.
  • L'évaluation d'usage arrive après le déploiement, quand les arbitrages structurants sont déjà faits.
  • Les frictions décisives sont souvent invisibles en salle et évidentes en situation.

04 — CE QUE NOUS PERMETTONS DE SIMULER

Ce qu'il devient possible de tester.

  • La friction qui empêche l'adoption malgré une intention favorable
  • Le segment qui adopte en premier et ce que son adoption signale aux autres
  • Ce qui doit être préservé du système existant pour que le nouveau tienne
  • Le dispositif qui réussit en pilote et se dégrade à l'échelle
  • La population qui supporte réellement le coût de la transformation
  • Les routines nouvelles qui se stabilisent — ou pas — après quelques mois

MÉCANIQUE CENTRALE

Une innovation ne se juge pas à l'intérêt qu'elle suscite, mais à ce qu'elle demande de changer.

Entre l'intention favorable et l'usage installé s'intercalent un nouveau système, des frictions concrètes, une phase d'adaptation, puis, éventuellement, de nouvelles routines.

Chaque étape élimine une partie des adoptants potentiels. Simuler la transformation consiste à identifier où se produit cette perte, sur quelle population, et ce qui pourrait la réduire.

  • Innovation
  • Nouveau système
  • Frictions
  • Adaptation
  • Adoption
  • Nouvelles routines

05 — POPULATIONS CONCERNÉES

Populations concernées.

  • Utilisateurs finaux du nouveau dispositif
  • Professionnels de première ligne
  • Encadrement intermédiaire chargé du déploiement
  • Populations éloignées de l'outil ou du service
  • Partenaires techniques et prestataires
  • Publics dépendant du système remplacé

06 — MÉCANIQUES À OBSERVER

Mécaniques à observer.

  • Friction
  • Coût d'apprentissage
  • Contournement
  • Adoption séquentielle
  • Perte d'un usage existant
  • Stabilisation des routines

08 — DANS VOTRE TRAVAIL

Comment cela entre dans le travail de la fonction.

  1. 01DISPOSITIF
  2. 02POPULATIONS RÉELLES
  3. 03SITUATIONS D'USAGE
  4. 04FRICTIONS
  5. 05TRAJECTOIRES D'ADOPTION
  6. 06DÉPLOIEMENT
  • Avant un pilote : identifier les populations que le pilote ne verra pas.
  • Entre pilote et généralisation : tester ce qui se dégrade quand l'accompagnement disparaît.
  • Pendant le déploiement : suivre les contournements comme un signal, pas comme un incident.

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