- SIMULÉ
- 3,2 M d'habitants · 28 profils d'usage automobile · 24 mois
- EN JEU
- Acceptabilité · mobilité contrainte · risque politique
CAS · DECISION INTELLIGENCE
Des décisions réelles.
Simulées avant d'être prises.
Imagine All The People construit les populations synthétiques concernées par une décision, simule leurs réactions à plusieurs scénarios et révèle ce qui peut fonctionner, bloquer ou basculer.
46 CASE STUDIES 8 TYPES DE DÉCISION 13 CATÉGORIES
- Comment déployer une ZFE dans une métropole sans provoquer une révolte des travailleurs périphériques ?
- Comment réagir à une cyberattaque rendue publique sans aggraver la perte de confiance ?
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- Comment augmenter la présence collective sans transformer une politique d'organisation en perte d'autonomie ?
EXPLORER
Quelle décision
devez-vous prendre ?
Un même cas peut relever de plusieurs natures de décision.
CAS À EXPLORER
Une décision.
Plusieurs futurs possibles.
- SIMULÉ
- 5 stratégies de communication comparées sur la même population
- EN JEU
- Confiance · crédibilité · durée
- SIMULÉ
- 6 stratégies d'implantation testées auprès des parties prenantes locales
- EN JEU
- Acceptabilité · confiance · équité
- SIMULÉ
- 2,4 M de parents · 18 typologies d'hésitation · 24 mois
- EN JEU
- Adoption · hésitation · polarisation territoriale
- SIMULÉ
- 1,8 M de clients e-commerce · 13 profils · 12 mois
- EN JEU
- Conversion · satisfaction · perception d'équité
- SIMULÉ
- Profils croisant métier, contrainte de trajet et besoin de collaboration
- EN JEU
- Coordination · autonomie · coût du trajet
LE PRINCIPE
Avant le réel,
il y a la simulation.
- DÉCISION
- POPULATION
- SCÉNARIOS
- RÉACTIONS
- ARBITRAGE
Une décision n'a pas un futur. Elle en a plusieurs. Imagine All The People les simule auprès des populations concernées avant que le réel ne tranche.
PAR SECTEUR
Les décisions changent.
Les populations aussi.
POLITIQUES PUBLIQUES04 CAS
Réformes · fiscalité · réglementation · acceptabilité citoyenne
Voir les casLUTTE CONTRE LA FRAUDE01 CAS
Détection · ciblage · contrôle · acceptabilité
RESSOURCES HUMAINES & ORGANISATION01 CAS
Organisation du travail · présence · autonomie · coordination
TOUS LES CAS
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PAR DÉCISION
PAR SECTEUR
2 / 46
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Des situations réelles.
Une confidentialité préservée.
Les 46 cas présentés sont issus de simulations réalisées. Les organisations ne sont pas nommées lorsque leur confidentialité l'exige. Les cas sont décrits par leur secteur, la décision testée et les enseignements produits.
Vous avez une décision.
Testons-la avant le réel.
Vos saisies restent confidentielles.
